用人理念
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用人理念:

坚持“人力资本增值”与企业货币资本等其它要素增值的良性互动,在解放底盘高速度、高效益发展中,同步实现员工个人价值,真正体现“以人为本”的文化理念。

我们的人力资源建设致力于“人力资源的开发与管理”,并逐步提高到“人力资本运营与增值”的水平。

人才选拔坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制解放底盘高度重视员工的培训和职业发展规划。特别是加强职业经理人和业务骨干的培训和培养,全面提高高层次人才素质。

解放底盘在提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上,重点培养员工的学习能力、实践能力,着力提高员工的创新能力,致力于创建学习型组织。

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